O nama

Brendovi

Održivost

Karijere

priče

hr

en

priče

O nama

Brendovi

Održivost

Stvaramo bolji svijet

Naša izvješća o održivosti

Za odgovorno odrastanje mladih

Karijere

Odaberite jezik

hr

en

Zapošljavanje

Prijavite se

Radno okruženje

Zdravlje i sigurnost

Razvoj

Naši zaposlenici imaju priliku za učenje i razvijanje kroz sudjelovanje u multidisciplinarnim timovima i projektima. Zaposlenike podržavamo stručnim edukacijama i treninzima kojima razvijamo njihove kompetencije (stručne, vođenje ljudi, tzv. mekane vještine itd.). Edukacije planiramo svake godine u skladu s prioritetima i izazovima funkcijskih odjela, ali i potrebama razvoja definiranih u osobnim razvojnim planovima zaposlenika. Nove zaposlenike i pripravnike podržavamo posebnim onboarding ili pripravničkim programima. Na taj im način osiguravamo dobar početak nastojeći ih čim prije uvesti u posao, te im pružamo priliku za uspjeh i ostvarenje profesionalnih ambicija. Svi zaposlenici uključeni su u sustav procjene radne uspješnosti koji je transparentan i pošten, te povezan s poslovnom strategijom, obrazovanjem i nagrađivanjem. Povećanje plaća sustavno se provodi temeljem radne uspješnosti i usporedbe s plaćama na tržištu, a svi zaposlenici uključeni su i u sustav varijabilnog nagrađivanja kroz mjesečne/kvartalne stimulacije ili godišnje bonuse.

Pročitajte više

Leadership expectations

Connect

Gradimo veze i povjerenje autentičnošću, empatijom i logikom.

Shape

Oblikujemo budućnost razmišljajući o široj slici i postavljajući jasnu strategiju.

Develop

Osiguravamo rast i razvoj te potičemo svoje ljude – ovo nam je prioritet jednake važnosti poput financijskih i poslovnihciljeva.

Deliver

Postavljamo i ostvarujemo ambiciozne ciljeve podižući ljestvicu i preuzimajući odgovornost za rezultate.

Role model

Vodimo primjerom, uzor smo i promoviramo ponašanja HEINEKEN uvijek i u svemu što radimo.

Behaviours

Stavljamo sigurnost na prvo mjesto

Sigurnost ne ostaje u okvirima pivovare – ona je tu za sve nas cijelo vrijeme. Na kraju svakog dana želimo se vratiti kući sigurno. Brinuti se za sebe i one oko nas uvijek nam je najveći prioritet.

Benefiti

Darovi

Božićnica, poklon-bon za Uskrs, dar djeci, tvrtkini proizvodi, pravo na jubilarnu nagradu

Small incentive nagrade

Kinoulaznice, ulaznice za Aquatiku, klizanje, mogućnost kupovine ulaznica za utakmice Lige prvaka

Obroci

Topli obrok / naknada za topli obrok, budžeti za timske ručkove ili večere

Prijevoz

Naknada za prijevoz, upotreba službenog automobila u privatne svrhe

Zdravlje

Dodatno zdravstveno osiguranje, osiguranje osoba od posljedica nesretnog slučaja

Godišnji odmor

Dani godišnjeg odmora iznad zakonskog minimuma

Novčana pomoć

Za slučaj smrti, smrti člana uže obitelji, teške invalidnosti, dugotrajnog bolovanja duljeg od 90 dana

Podrška u preseljenju

Podrška u preseljenju zbog poslovnih razloga na tvrtkin zahtjev

Radionice

On-line akademija - interno dijeljenje znanja i prigodni eksterni sadržaji

Regres

Naknada namijenjena za podmirenje povećanih troškova tijekom godišnjeg odmora

Fleksibilno radno vrijeme

Klizno radno vrijeme od 8 ili 9 i do 16 ili 17, mogućnost povremenog rada od kuće za one zaposlenike koji zbog prirode posla to mogu iskoristiti

Stay in motion

Platforma s pomoću koje potičemo zaposlenike na zdraviji život kroz sportske aktivnosti i različite oblike kretanja.

Novosti i projekti

Certifikat Poslodavac partner

Ponosimo se podijeliti da je HEINEKEN Hrvatska dobio certifikat Poslodavac partner potvrdivši visoke standarde upravljanja ljudskim resursima s rezultatom od 94% od 100%. Za prvu godinu certifikacije ovo je izvrstan rezultat – vrhunska klasa! Ostajemo posvećeni izvrsnosti u upravljanju ljudskim resursima i nastavljamo se usredotočavati na dobrobit i razvoj svojih zaposlenika.