logologo

Održivost

Karijere

Razvoj

Naši zaposlenici imaju priliku za učenje i razvijanje kroz sudjelovanje u multidisciplinarnim timovima i projektima. Zaposlenike podržavamo stručnim edukacijama i treninzima kojima razvijamo njihove kompetencije (stručne, vođenje ljudi, tzv. mekane vještine itd.). Edukacije planiramo svake godine u skladu s prioritetima i izazovima funkcijskih odjela, ali i potrebama razvoja definiranih u osobnim razvojnim planovima zaposlenika. Nove zaposlenike i pripravnike podržavamo posebnim onboarding ili pripravničkim programima. Na taj im način osiguravamo dobar početak nastojeći ih čim prije uvesti u posao, te im pružamo priliku za uspjeh i ostvarenje profesionalnih ambicija. Svi zaposlenici uključeni su u sustav procjene radne uspješnosti koji je transparentan i pošten, te povezan s poslovnom strategijom, obrazovanjem i nagrađivanjem. Povećanje plaća sustavno se provodi temeljem radne uspješnosti i usporedbe s plaćama na tržištu, a svi zaposlenici uključeni su i u sustav varijabilnog nagrađivanja kroz mjesečne/kvartalne stimulacije ili godišnje bonuse.

Pročitajte više

Leadership expectations

icon

Connect

Gradimo veze i povjerenje autentičnošću, empatijom i logikom.
icon

Shape

Oblikujemo budućnost razmišljajući o široj slici i postavljajući jasnu strategiju.
icon

Develop

Osiguravamo rast i razvoj te potičemo svoje ljude – ovo nam je prioritet jednake važnosti poput financijskih i poslovnihciljeva.
icon

Deliver

Postavljamo i ostvarujemo ambiciozne ciljeve podižući ljestvicu i preuzimajući odgovornost za rezultate.
icon

Role model

Vodimo primjerom, uzor smo i promoviramo ponašanja HEINEKEN uvijek i u svemu što radimo.
behaviourbehaviour
behaviourbehaviour
behaviourbehaviour
behaviourbehaviour
behaviourbehaviour

Behaviours

Stavljamo sigurnost na prvo mjesto

Sigurnost ne ostaje u okvirima pivovare – ona je tu za sve nas cijelo vrijeme. Na kraju svakog dana želimo se vratiti kući sigurno. Brinuti se za sebe i one oko nas uvijek nam je najveći prioritet.

Benefiti

benefits

Darovi

Božićnica, poklon-bon za Uskrs, dar djeci, tvrtkini proizvodi, pravo na jubilarnu nagradu
benefits

Small incentive nagrade

Kinoulaznice, ulaznice za Aquatiku, klizanje, mogućnost kupovine ulaznica za utakmice Lige prvaka
benefits

Obroci

Topli obrok / naknada za topli obrok, budžeti za timske ručkove ili večere
benefits

Prijevoz

Naknada za prijevoz, upotreba službenog automobila u privatne svrhe
benefits

Zdravlje

Dodatno zdravstveno osiguranje, osiguranje osoba od posljedica nesretnog slučaja
benefits

Godišnji odmor

Dani godišnjeg odmora iznad zakonskog minimuma
benefits

Novčana pomoć

Za slučaj smrti, smrti člana uže obitelji, teške invalidnosti, dugotrajnog bolovanja duljeg od 90 dana
benefits

Podrška u preseljenju

Podrška u preseljenju zbog poslovnih razloga na tvrtkin zahtjev
benefits

Radionice

Petkom u 2 – well-being radionice
benefits

Regres

Naknada namijenjena za podmirenje povećanih troškova tijekom godišnjeg odmora
benefits

Fleksibilno radno vrijeme

Klizno radno vrijeme od 8 ili 9 i do 16 ili 17, mogućnost povremenog rada od kuće za one zaposlenike koji zbog prirode posla to mogu iskoristiti
benefits

Stay in motion

Platforma s pomoću koje potičemo zaposlenike na zdraviji život kroz sportske aktivnosti i različite oblike kretanja.

Novosti i projekti

Certifikat Poslodavac partner

imageLoader
Ponosimo se podijeliti da je HEINEKEN Hrvatska dobio certifikat Poslodavac partner potvrdivši visoke standarde upravljanja ljudskim resursima s rezultatom od 94% od 100%. Za prvu godinu certifikacije ovo je izvrstan rezultat – vrhunska klasa! Ostajemo posvećeni izvrsnosti u upravljanju ljudskim resursima i nastavljamo se usredotočavati na dobrobit i razvoj svojih zaposlenika.

Intervju s Rominom Ivančić

Postanite dio našeg tima

Prijavite se i postanite dio tima HEINEKEN Hrvatska
Prijavite se
imageLoader
contactcontact

Povratak na vrh